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神庙古墓闯关

象山县人社局?#20013;?#25512;进高层次人才引育

文章来源互联网发布时间 2018/10/6
        近日宁波合力模具科技股份有限公司技术中心副总监高级工程师刘永跃赴德国进行为期14天的先进制造核心能力提升培训积极推荐专家人才赴外学习拓展专家人才国际化视野提升高层次人才的创新研发管理等核心能力这也是人社部门?#20013;?#25512;动高层次人才引育的生动实践
        近年来象山县人社局围绕高层次人才引育短板实施百企百专计划不断创新人才培养选拔和引进方式高层次人才队伍整体素质明显提升创新创业活力日益凸显出台了柔性引进专家管理办法鼓励专家教授以技术咨询合作研究成果应用转化等柔性方式促进产学研合作今年该县成功牵手浙江理工大学建成浙江理工大学象山现代针织研究院引入该校优?#39318;试?#31934;准助力我县针织企业改造提升?#20013;?#20570;强象山县专家服务基地建设采取选亲相亲结亲模式柔性引进专家教授97人服务企业已超过100家5月该基地成功获批宁波首个国家级专家基地专家服务象山模式在全?#22411;?#24191;同时整合专家工作站博士后工作站海外工程师等平台通过政府引导企业参与全力打造高层次人才平台截至目前建立博士后工作站5家如宁波合力模具博士后研发项目成果的经济效益和引领作用明显专家工作站13家帮助企业在技术攻关技术瓶?#34180;?#20154;才培养等方面取得了实效在医疗农林技术方面填补了多项空白?#32531;?#22806;工程师服务企业超过30家发放年薪资助520万元近5年我县累计引进博士65人硕士454人
        下一步该县人社局将集中优势?#35797;?#21152;快浙理工象山现代针织研究院建设服务象山针织产业改造提升推动企业当好人才培养主角作用牵头带队企业走出象山主动对接各大高校?#26680;?#25512;进企业建设专家工作站博士后工作站引进外国专?#19994;取?#21516;时整合目前合作的高校研究?#26680;?#19987;家人才等?#35797;?#21033;用专家人才的辐射裂变作用牵线搭桥招引更多高层次人才?#35797;A?br>
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